永安煤业公司：视察研究解难题精准施策暖人心

信息泉源：福建省能源石化集团有限责任公司　宣布时间：2025-09-15

　　2025年盛夏，，，，，，，永安煤业公司各矿区、厂区里，，，，，，，一股务实新风扑面而来。。。。。公司党委坚持把“视察研究”作为主要抓手，，，，，，，深入践行“四下下层”事情制度，，，，，，，推动党委班子成员深入一线，，，，，，，听民声、察民情、解民忧，，，，，，，将职工“问题清单”转化为“幸福账单”，，，，，，，用详尽入微、精准有力的行动温暖了每一位职工的心。。。。。

　　从“等诉求”到“找问题”一线办公解急难

　　“柯坑生涯区停车难问题终于有解了！”今年7月，，，，，，，仙亭煤矿职工们欣喜地发明，，，，，，，3号、4号楼前的花园最先平整硬化，，，，，，，新的停车点即将建成。。。。。

　　这一转变源于该公司党委书记、董事长康春福带队的一次调研。。。。。在接到职工反应后，，，，，，，他连忙率队赶赴柯坑生涯区实地勘探，，，，，，，现场制订解决计划。。。。。从调研到施工完成，，，，，，，全程不到一个月，，，，，，，高效回应了职工期盼。。。。。

　　这正是永安煤业公司践行“四下下层”事情制度的生动写照。。。。。在苏桥煤矿，，，，，，，用水污浊问题迅速响应，，，，，，，滤芯替换、水池防沙同步推进；；；；；池坪芦坑煤矿食堂蹊径狭窄，，，，，，，很快迎来拓宽刷新；；；；；西洋筛选厂重新梳理空置房，，，，，，，公正分派缓解住房难……一桩桩看似细微的“小事”，，，，，，，关乎的却是每位职工的“大事”。。。。。党委班子成员每月深入下层，，，，，，，把职工呼声作为“第一信号”，，，，，，，起劲将问题解决在一线、矛盾化解在一线、事情落着实一线。。。。。

　　从“被动应对”到“自动预见”精准调研治未病

　　“调研不可‘走过场’，，，，，，，而要真正瞄着问题去、追着问题治。。。。。”这已成为永安煤业公司党委班子的共识。。。。。

　　“仙亭煤矿运煤皮带空载时防尘喷雾无法暂停，，，，，，，既铺张水也不清静。。。。。”通过现场调研，，，，，，，公司迅速组织机电手艺职员研发智能联动喷雾系统，，，，，，，实现“有料喷雾、空载停�；；；；保�，，，，，从泉源处解决问题。。。。。

　　预见式的调研进一步提升了治理细腻化水平。。。。。雨季来临前，，，，，，，西洋筛选厂已提前整理6处清水器，，，，，，，包管用水清洁；；；；；上京供电所凭证天气转变，，，，，，，实时配发防暑药品，，，，，，，包管户外作业职员康健。。。。。公司党委还围绕年轻技工欠缺、住房条件改善、食堂餐饮质量等职工关切开展专题调研，，，，，，，形成报告并制订对策，，，，，，，切实将调研效果转化为办实事、促生长的详细行动。。。。。阻止现在，，，，，，，公司共下拨46.59万元用于衡宇修缮，，，，，，，职工事情和栖身情形获得进一步改善。。。。。

　　从“单向转达”到“双向互动”政策宣讲有温度

　　“个体职工对公积金政策调解尚有疑虑。。。。。”公司党委委员、纪委书记罗兆胜在下层上党课时，，，，，，，通过互动相识到这一情形，，，，，，，随即安排经管办职员面扑面解读政策、核对明细，，，，，，，迅速化解疑心。。。。。

　　在加福筛选厂，，，，，，，面临职工因收入波动爆发的头脑肩负，，，，，，，公司向导自动相同，，，，，，，坦诚解说企业谋划形势与市场压力，，，，，，，并起劲协调客户、增添发运量，，，，，，，多措并举稳固职工收入。。。。。

　　政策宣讲，，，，，，，不再是单向贯注，，，，，，，而是双向奔赴。。。。。公司党委明确要求，，，，，，，党委班子成员下下层既要讲透政策，，，，，，，更要谛听意见，，，，，，，实现相同良性循环、用政策转达温度。。。。。这种既接地气、又聚人心的方法，，，，，，，在安民心、聚协力上施展了要害作用。。。。。

　　脚下沾满土壤，，，，，，，心中沉淀真情。。。。。一次次扎实的调研、一项项精准的政策，，，，，，，不但解决了职工的急难愁盼，，，，，，，更拓展了新时代群众事情的路径要领，，，，，，，为企业稳健生长注入了源源一直的“暖”实力和硬支持。。。。。（苏标平）

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