自开展深入贯彻落实中央八项划定精神学习教育以来，，，，，，，福能新能源公司党委全心谋划、周密安排，，，，，，，发动宽大党员干部聚焦主题、深化熟悉，，，，，，，锲而不舍贯彻落实中央八项划定精神，，，，，，，推动学习教育取得实效。。。。。。。

　　全心安排，，，，，，，营造浓重气氛

　　公司党委坚持学习教育贴近下层、贴近现实、意会用力，，，，，，，召开发动安排会，，，，，，，印发学习教育实验计划，，，，，，，建设事情专班，，，，，，，制订下层党支部学习教育妄想安排表，，，，，，，购置中央八项划定相关学习用书270余册，，，，，，，以务执行动推动学习教育走深走实。。。。。。。

　　同时，，，，，，，通过公司“一网一微”平台开设“学习教育”专栏，，，，，，，并借助LED屏等多种宣传载体，，，，，，，一连推送图文、视频等多形式学习内容，，，，，，，深入宣传中央八项划定精神的内在和意义。。。。。。。阻止现在，，，，，，，“一网一微”学习专栏累计推送内容已达20期，，，，，，，一连强化党员干部对中央八项划定及着实施细则精神的明确和认同。。。。。。。

　　学思践悟，，，，，，，推动真学真用

　　公司坚持分层分类施教，，，，，，，推动学习从“有形笼罩”向“有用深化”转变。。。。。。。组织举行学习教育念书班，，，，，，，赴莆田市东圳精神教育基地开展现场教学，，，，，，，并约请集团纪委副书记、党委巡察办主任为念书班作专题向导。。。。。。。通过集中学习、案例教学、寓目警示教育片、专题授课等方法，，，，，，，指导党员干部在深学、细照、笃行上下功夫。。。。。。。

　　突出抓好向导干部、新提任干部和年轻干部的学习教育。。。。。。。5名公司向导班子成员围绕“持之以恒强作风，，，，，，，求真务实促生长”主题，，，，，，，团结分担领域作交流讲话。。。。。。。组织召开年轻干部、新提升干部专题钻研会，，，，，，，10余名干部围绕“刷新作风，，，，，，，勇猛提升”主题，，，，，，，对标习近平总书记关于增强党的作风建设的主要叙述，，，，，，，团结事情现实和查摆问题开展深入交流钻研。。。。。。。

　　对标查摆，，，，，，，推行动风转变

　　公司党委坚持“学、查、改”一体推进，，，，，，，在查摆问题上意会用力。。。。。。。严酷落实上级安排要求，，，，，，，以“四下下层”为抓手，，，，，，，推动党委向导班子成员挂钩联系下层党支部，，，，，，，深入一线普遍调研，，，，，，，比照“违反中央八项划定及着实施细则精神问题清单”和“隐形变异作风问题清单”，，，，，，，普遍征集意见建议，，，，，，，梳理形成向导班子学习教育问题清单6条。。。。。。。

　　同时，，，，，，，5个下层党支部通过自我检查、谈心谈话等方法，，，，，，，找准突出问题，，，，，，，深挖问题泉源，，，，，，，充分运用“三会一课”、主题党日等载体开展专题学习交流，，，，，，，教育指导党员干部切实转变作风，，，，，，，增强效劳意识、责恣意识和继续精神。。。。。。。

　　下一步，，，，，，，公司党委将紧盯问题整改质效，，，，，，，聚焦生长中的难点、痛点、堵点，，，，，，，坚持把学习教育效果转化为推动事情的现实效果，，，，，，，切实把“问题清单”转化为群众的“知足清单”。。。。。。。 （曾 武）